Otoplastieken zijn populaire beschermingsmiddelen om gehoorschade te voorkomen. Logisch, want ze zijn heel comfortabel én duurzaam.
Helaas zijn ze net iets duurder in initiële aankoop dan oordopjes. Maar, hoe zit het met de vergoeding van otoplastieken? Betaalt de werkgever? Het juiste antwoord is iets uitgebreider dan ja of nee.
Wat zijn otoplastieken?
Otoplastieken zijn harde of zachte oordoppen die op maat van je gehoorgang gemaakt zijn. Dit gebeurt op basis van een afdruk van de gehoorgang. Hierdoor zitten ze heel prettig en breng je ze gemakkelijk in. Ze hebben een filter dat zorgt voor optimale geluidsdemping in een bepaalde werkomgeving. De keuze van de filter is afhankelijk van de geluidsmeting op de werkplek. Daarnaast kan je kiezen voor extra opties zoals kleur, metaaldetectie (bijvoorbeeld in de voedingsindustrie), bluetooth of communicatie.
Hoeveel kosten otoplastieken?
Otoplastieken kosten gemiddeld tussen € 100 en € 150 inclusief aanmeting en afdichting. Omdat ze op maat gemaakt zijn, gaan ze veel langer mee dan andere soorten gehoorbescherming zoals oordopjes of oorkappen. Ze zijn dus op lange termijn goedkoper waardoor ze ook duurzamer zijn dan andere gehoorbescherming.
Een vergoeding voor otoplastieken: wie betaalt?
Otoplastieken zijn dus niet goedkoop. Daarom is het belangrijk om te weten hoe het zit met de vergoeding. In de meeste gevallen betaalt de werkgever, maar dat hangt van een paar zaken af.
Eerst en vooral moet de preventie adviseur van je bedrijf een uitgebreide risicoanalyse opstellen. Daarbij moet hij rekening houden met frequenties, piekgeluiden en weekgemiddelden. Volgens de preventiehiërarchie gaat de werkgever eerst na of het probleem bij de bron aangepakt kan worden. Dat kan hij doen door bijvoorbeeld gebruik maken van geluidsarme machines of het beperken van personen. Lukt dat niet, dan moet het geluidsniveau met collectieve maatregelen verlaagd worden (geluidsdempers, isolatie of omkastingen). Blijft het resterende geluidsniveau nog steeds te hoog (> 80 dB), dan zijn persoonlijke beschermingsmiddelen nodig onder de vorm van otoplastieken, oordopjes of oorkappen en moet de werkgever die op zijn kosten voorzien.
Lees ook: de complete gids tot gehoorbescherming
Geluidsniveau vanaf 80 dB
Krijg je na collectieve maatregelen nog steeds te maken met harde geluiden van minimaal 80 decibel (dB)? Dan moet je werkgever de juiste gehoorbescherming ter beschikking stellen en training aanbieden. Met andere woorden: vanaf 80 decibel betaalt de werkgever de otoplastieken.
Geluidsniveau vanaf 85 dB
Bij harde geluiden boven 85 decibel zijn de regels strenger. Dan geldt er ook een draagplicht voor iedereen die de lawaaierige omgeving betreedt. De werkgever moet erop letten dat werknemers de beschermingsmiddelen steeds dragen.
Het geluidsniveau ligt onder 80 dB
Wil je in dit geval toch gehoorbescherming dragen, dan zal je met de preventie-adviseur moeten overleggen. Dit moet je doen om te vermijden dat de bescherming geen negatief effect heeft op jouw veiligheid zoals het niet meer horen van belangrijke alarmsignalen of compatibiliteit met andere persoonlijke beschermingsmiddelen.
Goed aanmeten en onderhoud is belangrijk
Otoplastieken zijn heel fijn om te dragen. Maar dan moeten ze natuurlijk wel heel goed op maat zijn gemaakt. Onze experts komen bij jou langs en maken vakkundig een gehoorafdruk van alle medewerkers die gehoorbescherming op maat nodig hebben.
Is niet iedereen aanwezig? Dan ontvangen ze een voucher om een afdruk te laten maken bij één van onze partners. Bovendien voeren we jaarlijks een afdichtingscontrole uit zodat jouw otoplastieken 100% dicht zijn.