Als expert in veiligheid en welzijn beschermen wij elke dag opnieuw méér dan 1.000.000 mensen in Nederland, België en Frankrijk. Wij geloven in een wereld waarin elke werknemer veilig en comfortabel zijn job kan doen en ’s avonds gezond en wel terug huiswaarts kan keren. Vandeputte medewerkers gaan ‘the extra mile’ om dit dagelijks te kunnen realiseren. Als organisatie willen we onze collega’s een veilige werkomgeving aanbieden, zodat je kan zijn wie je bent en worden wie je wil worden. Een omgeving waar groeien, leren en ondernemerschap wordt aangemoedigd.

Vandeputte Safety Experts is op zoek naar een gedreven Recruiter om ons HR-team te versterken.

Wat verwachten we van je?

Als recruiter speel je een cruciale rol in het aantrekken en selecteren van getalenteerde kandidaten in België en Nederland, die onze bedrijfscultuur omarmen en bijdragen aan onze missie om veiligheid en welzijn op de werkvloer te waarborgen. Je werkt nauw samen met verschillende interne managers om de personeelsbehoeften te begrijpen en de wervingsaanpak te bepalen en te begeleiden. Vanuit een diepgaand intakegesprek weet je een scherp competentieprofiel en een aantrekkelijke vacaturetekst uit te werken.

Je gaat proactief op zoek naar talent via diverse kanalen zoals online jobboards, sociale media en events. Je selecteert kandidaten zorgvuldig en voert diepgaande, gedragsgerichte gesprekken om hun kennis, expertise, motivatie en de organisatie- en cultuurfit te beoordelen. Met jouw accuraat inzicht en communicatieve vaardigheden geef je kandidaten een positieve ervaring door snelle en transparante communicatie tijdens het hele wervingsproces.

Jij beheert het volledige wervingsproces van begin tot eind. Dat betekent dat je instaat voor het opstellen en publiceren van vacatureteksten, voeren van sollicitatiegesprekken, begeleiden van een intern of extern assessment. Aansluitend weet je de feedback op een heldere en ontwikkelingsgerichte manier over te brengen aan kandidaten. Veder sta je in voor de opmaak van de loonvoorstellen en de onderhandeling van de arbeidsvoorwaarden. Je volgt dossiers nauwgezet op tot aan de contractondertekening en zorgt ervoor dat kandidaten zich welkom voelen en enthousiast zijn om bij ons te starten.

Daarnaast bouw je solide samenwerkingen op met diverse rekruteringspartners en evalueer je deze periodiek. Je speelt een actieve rol in het versterken van ons employer branding actieplan door creatieve manieren te vinden om Vandeputte Safety als werkgever te promoten, zoals (online) campagnes, carrièrebeurzen en netwerkevenementen. Je bouwt een waardevolle talentpool op door sterke relaties te ontwikkelen met potentiële kandidaten.

Kortom, jij bent een onmisbare schakel in ons HR-team, klaar om elke dag het beste talent aan te trekken en te behouden. Dit doe je in nauwe samenwerking met onze HR Business Partner. Je rapporteert aan onze HR Manager.
 

Wat breng je mee?
 

• Je hebt een Bachelordiploma in een mensgerichte richting, wat jouw passie voor en expertise in het begrijpen van mensen onderstreept.
• Je hebt minimaal een eerste ervaring in werving en selectie van bediendeprofielen.
• Je hebt kennis van de rekruteringscyclus en volgt de trends en tendensen van de huidige arbeidsmarkt.
• Je bent bekend met diverse rekruteringskanalen en bent vaardig in het gebruik van LinkedIn.
• Je hebt ervaring met interviewtechnieken, waaronder gedragsgerichte interviews.
• Je bent Nederlandstalig en beheerst het Frans op een professioneel niveau.
• Je bent vaardig met systemen en kunt goed overweg met MS Office, jobboards en andere relevante applicaties.
• Je bent analytisch, resultaatgericht, klantgericht en beschikt over sterke overtuigingskracht.

Wat heeft Vandeputte te bieden?

Je komt terecht in een boeiende, internationale omgeving waarin welzijn en resultaten hand in hand gaan. Je bent hier absoluut geen nummer. Vandeputte Safety is een dynamische onderneming met een vlakke structuur waar je de ruimte krijgt om jezelf te ontplooien, je loopbaan in eigen handen te nemen en je sterktes in te zetten. Je wordt ondergedompeld in de organisatiecultuur waardoor je op een autonome en verantwoordelijke manier bijdraagt. Hierbij is vertrouwen een vertrekpunt voor een mooie samenwerking.

Daarnaast kan je rekenen op een mooi pakket aan arbeidsvoorwaarden waaronder een welverdiend loon, maaltijdvergoeding, toegang tot een e-learning platform en groeps- en hospitalisatieverzekering. Je komt terecht in een informele en gezellige werksfeer en rapporteert aan een leidinggevende die jou vertrouwen geeft. Ons moderne hoofdkantoor in Boechout is je thuisbasis. De koffie staat hier altijd klaar voor je, de glimlach krijg je erbij. Ook is er de mogelijkheid tot thuiswerken.

Leer onze organisatie nog beter kennen door een kijkje te nemen op onze social media kanalen op Facebook, LinkedIn en Instagram.

Maak jij graag deel uit van onze familie en gaan we samen de uitdaging aan om op dagelijkse basis 1.000.000 mensen te beschermen? Stel jezelf dan voor per mail en bezorg dit samen met je CV aan jobs@vdp.com.